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出差審批制度是一套規(guī)定出差人員出差準(zhǔn)備工作、出差期間行為要求以及出差審批程序的制度。出差天數(shù)的確定一般是根據(jù)公司出差規(guī)定，要結(jié)合出差人員的工作和出差的內(nèi)容來確定的，具體的確定步驟可以分為以下幾步： 1、出差申請：出差人員應(yīng)根據(jù)出差規(guī)定提交有關(guān)申請，并據(jù)此制定出差計劃。 2、出差審核：上級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)出差計劃確定出差天數(shù)，檢驗(yàn)和審核出差申請是否符合出差規(guī)定，并及時反饋意見。 3、出差申請修改：如果出差時間有問題，出差人員應(yīng)根據(jù)上級意見進(jìn)行修改，確定出差天數(shù)。 4、審批通過：上級審批通過后，確定出差天數(shù)便正式生效，出差人員可根據(jù)出差天數(shù)開始出差準(zhǔn)備工作。 從上面可以看出，出差天數(shù)的確定是根據(jù)公司出差規(guī)定需求，要結(jié)合出差人員的工作和出差的內(nèi)容合理的確定天數(shù)，出差人員也應(yīng)按規(guī)定的步驟辦理審批手續(xù)，保證出差的有效性。 另外，出差人員在出差期間也需要注意安全，有些地方旅游及出差嚴(yán)格限制，有些地方要求備案，所以出差人員在安排出差計劃時，應(yīng)查看有關(guān)地區(qū)的出行規(guī)定，辦理必要的簽注和備案，以確保出差的安全。