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根據《社會保險法》規(guī)定，企業(yè)未依法繳納社會保險費的，由原責任主體依照國家有關規(guī)定支付社會保險費以及滯納金；滯納金的計算規(guī)則是：滯納金的總額等于滯納期間產生的社會保險費總額乘以滯納金率。滯納金率有國家明令規(guī)定，基本為每月1%，最高不超過30%，由國家財政部具體確定并發(fā)布。此外，社會保險法還規(guī)定，拒不支付社會保險費的，除處滯納金外，還要處以一倍的滯納金以上五倍以下的罰款。 此外，根據《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，企業(yè)未按時繳納社會保險費的，當事人應當被罰款。罰款的力度以當事人未繳納的社會保險費總額為基數，罰款金額最高四倍。 總之，不給員工交社保，企業(yè)要根據《社會保險法》和《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，支付社會保險費和滯納金，以及被處以一倍的滯納金以上五倍以下的罰款，最高可達四倍。 拓展知識：此外，《勞動合同法》也規(guī)定，雇主未按勞動合同約定支付勞動報酬的，由勞動行政部門責令其支付，并處以三倍以下的罰款。