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勞務(wù)報(bào)酬的稅率一般按照企業(yè)所得稅法第三十五條的規(guī)定確定，即根據(jù)對應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬支付者所在地的地方稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的有關(guān)稅率執(zhí)行征收。一般來說，月收入2000元以內(nèi)的勞務(wù)報(bào)酬，納稅人可以按照規(guī)定繳納20%的企業(yè)所得稅；月收入2000元以上的勞務(wù)報(bào)酬，納稅人可以按照地方稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的有關(guān)稅率執(zhí)行征收。 此外，勞務(wù)報(bào)酬稅收也可以視為個(gè)人所得稅，因此，某些情況下，勞務(wù)報(bào)酬還需要按照《個(gè)人所得稅法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行征稅。例如，居民收取的勞務(wù)報(bào)酬累計(jì)超過了一定的月度累計(jì)工資總額的，則需要根據(jù)《個(gè)人所得稅法》的有關(guān)規(guī)定，對其中的勞務(wù)報(bào)酬按照個(gè)人所得稅的稅率征收稅款。 拓展知識(shí)： 針對個(gè)人的勞務(wù)報(bào)酬，可以采取財(cái)務(wù)平衡籌劃，即減除個(gè)人稅負(fù)，以減少稅負(fù)，籌劃個(gè)人財(cái)務(wù)。例如，可以考慮使用養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，以及其他可以個(gè)人繳納的費(fèi)用，如教育費(fèi)用、繼續(xù)教育費(fèi)等，可以作為一定的抵扣項(xiàng)目，減少最終稅負(fù)。