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答：是的，非上市公司給員工期權(quán)以薪轉(zhuǎn)股的形式，行權(quán)期3年到期后員工行權(quán)需要繳納個(gè)稅。因?yàn)樾睫D(zhuǎn)股期權(quán)行權(quán)后，實(shí)際收入受利稅影響，需要員工依法繳納個(gè)人所得稅。根據(jù)《企業(yè)所得稅法》（中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法（國(guó)務(wù)院令第87號(hào)）），期權(quán)行權(quán)收益屬于個(gè)人所得，必須納稅。 具體來(lái)說(shuō)，當(dāng)薪轉(zhuǎn)股期權(quán)行權(quán)后，企業(yè)發(fā)放股票成本價(jià)值和行權(quán)價(jià)值的差額作為員工個(gè)人所得，應(yīng)稅收入為行權(quán)價(jià)值減去發(fā)放股票的成本價(jià)值，然后需要依法繳納個(gè)人所得稅，收入稅率根據(jù)《個(gè)人所得稅法》和《關(guān)于加強(qiáng)股票期權(quán)激勵(lì)收入納稅管理的通知》具體確定。 拓展知識(shí)： 薪轉(zhuǎn)股期權(quán)是企業(yè)激勵(lì)計(jì)劃中使用最為廣泛的一種方式，它可以有效地提高員工的積極性和成就感，同時(shí)也有助于公司建立良好的企業(yè)文化環(huán)境，獲得顯著回報(bào)。這種激勵(lì)方式也可以鼓勵(lì)員工勤奮工作，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值，而不是為了一時(shí)的利潤(rùn)而工作。