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答：是的，非上市公司給員工期權(quán)以薪轉(zhuǎn)股的形式，行權(quán)期3年到期后員工行權(quán)需要繳納個稅。因?yàn)樾睫D(zhuǎn)股期權(quán)行權(quán)后，實(shí)際收入受利稅影響，需要員工依法繳納個人所得稅。根據(jù)《企業(yè)所得稅法》（中華人民共和國企業(yè)所得稅法（國務(wù)院令第87號）），期權(quán)行權(quán)收益屬于個人所得，必須納稅。 具體來說，當(dāng)薪轉(zhuǎn)股期權(quán)行權(quán)后，企業(yè)發(fā)放股票成本價值和行權(quán)價值的差額作為員工個人所得，應(yīng)稅收入為行權(quán)價值減去發(fā)放股票的成本價值，然后需要依法繳納個人所得稅，收入稅率根據(jù)《個人所得稅法》和《關(guān)于加強(qiáng)股票期權(quán)激勵收入納稅管理的通知》具體確定。 拓展知識： 薪轉(zhuǎn)股期權(quán)是企業(yè)激勵計劃中使用最為廣泛的一種方式，它可以有效地提高員工的積極性和成就感，同時也有助于公司建立良好的企業(yè)文化環(huán)境，獲得顯著回報。這種激勵方式也可以鼓勵員工勤奮工作，為公司創(chuàng)造更多的價值，而不是為了一時的利潤而工作。