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工資總額是按照雇主為雇員支付的所有費用加和得出的，包括所有稅前和稅后工資、獎金、補貼、工資及費用補貼等。它還包括提供給雇員的職業(yè)發(fā)展計劃、獎學金等補貼，以及雇主支付給雇員的一些處罰費用等。這些支出不僅需要經過企業(yè)的內部審批，還需要符合當地的稅法規(guī)定，收入和支出必須以會計科目的形式進行登記和記錄，以保證數據準確性。 拓展知識： 在支付員工工資時，企業(yè)還需要注意社會保險繳費，社會保險繳費是指按照國家規(guī)定，企業(yè)根據員工的薪資支出的一定比例的社會保險費用，以及企業(yè)為員工辦理的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險及工傷保險等繳納的費用。通常情況下，企業(yè)的社會保險繳費應當與員工發(fā)放的工資或月薪同步進行，以保證實現雇主與職工雙贏的原則，使企業(yè)按照國家規(guī)定支付社會保險繳費，使員工能夠順利獲得社會保險待遇等利益。