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外部審核通過與內(nèi)部審核不通過是很常見的情況，這一般是因為內(nèi)部審核中把握的細節(jié)太嚴格，而外部審核則以寬松的角度處理待審項目，同時，外部審核機構也更多地結合全局化的視角來評價事項。比如在有關勞動保障書面審查的情況下，外部審核機構可能會更看重的是整體的勞動保護體系，包括社會保險制度、住房公積金制度、政府補貼等，而內(nèi)部審核卻可能只注重某一環(huán)節(jié)的細節(jié)條款是否符合要求，這就可能會產(chǎn)生內(nèi)部不通過，而外部審核通過的現(xiàn)象。 從拓展知識講，勞動保障書面審查是就業(yè)協(xié)議或者雇傭合同之類的勞動關系的文件的審查，其主要目的在于確保雇傭形式的勞動者的權利得到保障，因此，審查過程中應該特別注意勞動保護制度的完整性、實際與規(guī)定的一致性，以及它的實施有效性等。