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答：根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)法》規(guī)定，有限合伙企業(yè)不可以在有限責(zé)任公司發(fā)放工資并繳納社保，因為有限合伙企業(yè)是一種具有特定共同經(jīng)營特征的合伙企業(yè)制度，參股股東只有限制責(zé)任，沒有權(quán)力介入經(jīng)營管理，而發(fā)放工資繳社保是經(jīng)營管理活動，有限合伙企業(yè)不具備這一功能。另外，在有限責(zé)任公司發(fā)放工資繳納社保的具體操作也是需要股東的行使具體職權(quán)才可以，而有限合伙企業(yè)參股股東沒有具體職權(quán)，也就不可以進行這類活動。 有限合伙企業(yè)里可以分紅，不過由于有限合伙企業(yè)是一種具有特定合伙企業(yè)制度，其股東只具有限制責(zé)任，沒有權(quán)力介入經(jīng)營管理，并不具備分紅權(quán)，分紅必須由參股有限責(zé)任公司的股東完成，有限合伙企業(yè)是無法獨立完成分紅的。 拓展知識：有限合伙企業(yè)由于其股權(quán)結(jié)構(gòu)及責(zé)任的特殊性，同時有個人責(zé)任，又有有限責(zé)任的模式，故在做出重大決策時，股東需要正確使用合伙權(quán)利，善加利用股東職權(quán)，盡力調(diào)節(jié)合伙企業(yè)對有限責(zé)任公司的行動，以確保自身合法利益。