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1. 根據(jù)工資費(fèi)用分配情況，2019年6月應(yīng)付職工薪金額為：生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員工資132000元，社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)（包括醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)）計(jì)提比例24%=31392元；生產(chǎn)管理部門人員工資42200元，社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)（包括醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)）計(jì)提比例24%=10128元；公司管理部門人員工資42000元，社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)（包括醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)）計(jì)提比例24%=10080元；司專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資19900元，社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)（包括醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)）計(jì)提比例24%=4776元。 2. 根據(jù)工資費(fèi)用分配情況，編制工資分配、確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：應(yīng)付職工薪酬=生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員工資132000元+生產(chǎn)管理部門人員工資42200元+公司管理部門人員工資42000元+司專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資19900元+社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)（包括醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)）計(jì)提比例24%+住房公積金計(jì)提比例10.5%+職工福利費(fèi)2%+工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例2%+職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例8%=236100元 3. 編制廣運(yùn)公司2019年6月為總經(jīng)理配備的轎車計(jì)提折舊的會(huì)計(jì)分錄：轎車計(jì)提折舊費(fèi)3000元：借：折舊費(fèi)3000元；貸：應(yīng)付賬款3000元 4. 編制廣運(yùn)公司決定以自產(chǎn)的該產(chǎn)品福利發(fā)放給職工的會(huì)計(jì)分錄：該產(chǎn)品市場(chǎng)售價(jià)(不含稅)為4200元，單位成本3600元增值稅稅率13%；借：產(chǎn)成品（福利）庫(kù)存45360元，增值稅應(yīng)納稅額4536元，應(yīng)付賬款45360元；貸：庫(kù)存商品45360元，增值稅應(yīng)付款4536元，應(yīng)付賬款45360元。 拓展知識(shí)：在分錄編制時(shí)，須注意清楚會(huì)計(jì)要素，做到一對(duì)一，科學(xué)編制。比如上述的福利分錄，產(chǎn)品的成本、市場(chǎng)售價(jià)、以及增值稅稅率都是不可少的，若缺少其中一項(xiàng)，會(huì)計(jì)分錄則可能不夠完整。