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有關單位全部（單位部分、個人部分）承擔員工的社保如何做分錄，一般來說是通過社保代收代付的方式實現(xiàn)，按照會計核算分錄要求： （1） 單位繳費部分： 應付職工薪酬=發(fā)放職工薪酬+企業(yè)社會保險費+公積金 或 應付職工薪酬=發(fā)放職工薪酬+單位社保公積金 （2） 個人繳費部分： 應付職工薪酬=發(fā)放職工薪酬+個人社會保險費+公積金 （3）社會保險費和公積金的繳納和支付： 社會保險費和公積金的繳納，可以按照國家發(fā)布的企業(yè)繳費比例繳納，國家發(fā)布的企業(yè)繳費比例一般為單位部分和個人部分的繳費比例；社會保險費和公積金的支付也可以按照國家發(fā)布的企業(yè)繳費比例支付，支付過程中，單位和個人應分別用自己的專戶支付。 拓展知識：社保主要指企業(yè)發(fā)放給職工的五險一金，包括：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險和生育保險以及住房公積金，它們是企業(yè)和員工雙贏的產(chǎn)品，為雙方都提供了保障，而單位承擔的社保費用是企業(yè)運營成本的一部分，是必須要支付的。