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公司員工社保個人部分由公司承擔(dān)，應(yīng)當(dāng)計入應(yīng)付福利費科目。應(yīng)付福利費科目是指企業(yè)為支付給職工的各類福利費用（如撫恤金、病假工資、有薪休假費等）所發(fā)生的費用。 應(yīng)付福利費的具體科目記賬是以企業(yè)對各類福利費用發(fā)生的類型、形式和支付情況來確定的。一般來說，應(yīng)付福利費主要包括：職工工資、職工福利、職工獎金、職工補貼、社會保險個人賬戶費用等。 在進(jìn)行社保預(yù)繳費計費的時候，企業(yè)還需要準(zhǔn)確的確認(rèn)每一種社保項目的相應(yīng)費用，包括公司部分和個人部分，然后計入相應(yīng)的應(yīng)付福利費科目，以備財務(wù)核算之用。 除此之外，還需要按照當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU法規(guī)和要求，及時把企業(yè)社保預(yù)繳費匯繳至當(dāng)?shù)厣绫２块T或者統(tǒng)一賬戶，以確保企業(yè)正常運轉(zhuǎn)，保障職工社保待遇。 拓展知識： 社保預(yù)繳費是在職工參加社會保險前，由企業(yè)按社會保險法規(guī)規(guī)定的預(yù)繳費率，根據(jù)職工實際工資額繳納社會保險費的活動。社會保險繳費，一般分為公司部分和個人部分，公司部分是指企業(yè)按規(guī)定的比例承擔(dān)一部分，個人部分是指職工個人承擔(dān)一部分。