免費問答

答：沒有扣個人承擔的社保錢應當計入應付職工薪酬科目，是以工資為代表的費用，記賬時應當把應付職工薪酬科目劃分為應付工資，應付福利，社會保險，公積金等幾大類。 即，假設按月發(fā)薪，發(fā)薪時應扣應付職工薪酬主表中的社會保險項目，比如養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，醫(yī)療保險，其中記錄應扣企業(yè)社保，職工個人社保及住房公積金等；另外，可以根據(jù)職工的實際情況，計算職工福利如：餐補、加班費等，然后記錄到應付職工薪酬科目的福利科目之下。 拓展知識：除了社會保險費外，工資記賬還應包含應發(fā)工資，應發(fā)獎金，加班費，返聘費，補發(fā)工資，備用金等費用。不同公司，支出費用標準也不盡相同，所以記賬時尤其需要仔細。記賬時還應當注意，根據(jù)《會計法》規(guī)定，記賬應以實際發(fā)生為準，即以實際支付的工資及費用記賬，不得按預支的或預繳的做發(fā)票或者做其他會計憑證。