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員工離職后，其社保應(yīng)當(dāng)由用人單位負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)移至原繳社保的下一個(gè)單位，以維護(hù)其社保權(quán)益。用人單位應(yīng)在三個(gè)月內(nèi)完成社保轉(zhuǎn)出手續(xù)，否則將按照有關(guān)規(guī)定被處以欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的責(zé)任。 社保轉(zhuǎn)移包括參保人員統(tǒng)計(jì)信息、參保檔案以及參保人員歷史繳費(fèi)信息，用人單位應(yīng)在轉(zhuǎn)出社保時(shí)減除代繳的個(gè)人賬戶金額，支付剩余的社保費(fèi)用、壓縮檔案及統(tǒng)計(jì)信息等步驟，確保參保人員權(quán)益得到正常的實(shí)現(xiàn)。 轉(zhuǎn)移后，參保人員的歷史社保信息及繳費(fèi)狀態(tài)將不再受到原用人單位的影響，轉(zhuǎn)移后的單位將采取正常的社保繳納管理流程，確保參保人員享受到同等的社保福利。 拓展知識(shí)： 社保轉(zhuǎn)移也稱為社保遷移，表示參保人員更換工作單位，社保賬戶從舊單位轉(zhuǎn)移到新單位的行為。社保遷移可以分為內(nèi)遷和外遷：內(nèi)遷為更換同一集團(tuán)公司內(nèi)部的單位，外遷則指其他集團(tuán)公司之間的社保轉(zhuǎn)移。