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職工教育經(jīng)費支出一般是按照實際發(fā)生時進行計提并計入費用。首先，根據(jù)工資支出情況，確定教育經(jīng)費發(fā)出金額；其次，在教育經(jīng)費支出發(fā)生的時候，對工資總額扣除相應(yīng)比例的經(jīng)費；最后，將扣減的教育經(jīng)費計入本期費用。 同時，要完善和落實各種管理規(guī)定，妥善辦理相關(guān)報批手續(xù)，實行工資、經(jīng)費雙重管理，加強對經(jīng)費使用情況的監(jiān)管，保障教育經(jīng)費的有效投入及使用。 拓展知識：在實施職工教育經(jīng)費計提支出時，還可以采取一種靈活的方式，即每月按照預(yù)計的職工教育經(jīng)費支出金額，進行比例計提。比如每月支出20%的經(jīng)費，則每月按照總工資的20%比例計提教育經(jīng)費支出，并將計提的經(jīng)費存入職工教育經(jīng)費管理基金，根據(jù)實際支出情況進行結(jié)余處理。