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員工報(bào)銷的核酸檢測費(fèi)計(jì)入職工福利費(fèi)并不是很合理的做法，因?yàn)槁毠じ＠M(fèi)是財(cái)務(wù)管理者用以支付護(hù)理、保健、交通、住宿等福利的預(yù)算，而員工報(bào)銷的核酸檢測費(fèi)屬于員工個人的健康檢查費(fèi)用，與福利支出沒有關(guān)系。 此外，根據(jù)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》，關(guān)于員工報(bào)銷的核酸檢測費(fèi)以及其他個人支出，企業(yè)通常應(yīng)當(dāng)記入費(fèi)用，而不計(jì)入職工福利費(fèi)。在審計(jì)時，職工福利費(fèi)必須滿足一定的專項(xiàng)要求，只有在這些專項(xiàng)要求下才能納入職工福利費(fèi)，否則將被視為費(fèi)用。 因此，員工報(bào)銷的核酸檢測費(fèi)不應(yīng)計(jì)入職工福利費(fèi)，而應(yīng)列為費(fèi)用、報(bào)銷費(fèi)用或其他費(fèi)用來記錄和核算。 拓展知識：職工福利費(fèi)是指企業(yè)支付給職工的除工資、獎金和補(bǔ)貼以外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，通常包括護(hù)理、保健、交通、住宿等福利，其中包括旅游、夜宵、補(bǔ)充退休金等。職工福利費(fèi)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理者用于付款的費(fèi)用。