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不需要在員工工資里面加入公司抬頭的體檢費。抬頭的體檢費一般是直接在福利費里面記錄的，因此可以在福利費里面統(tǒng)計支出，也可以在個人收入里面減去這些支出，以計算該員工的實際薪資。如果抬頭報銷的體檢費與其他福利費混在一起，可以使用 SAP 或者 excel 等工具，統(tǒng)計每位員工累計的報銷體檢費，以便跟蹤公司的總體福利費支出，與個人的福利費報銷情況。 拓展知識：公司可以利用第三方體檢平臺，將企業(yè)體檢費一次性充值進(jìn)第三方賬戶，再利用第三方賬戶完成體檢費的支付，這有利于更好地掌握投入和效果，以及體檢費的合理分配，也可以更加方便地實現(xiàn)統(tǒng)計與報表分析，為企業(yè)提供更有效和高效的體檢費支出管理。