免費(fèi)問答

老師好，行政領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)、福利待遇、報(bào)銷費(fèi)用等，全部都要在20萬元內(nèi)進(jìn)行分配，也就是說，這20萬元必須用于支付人員工資，報(bào)銷，福利待遇等。如果20萬元不足以支付全部費(fèi)用，那么需要優(yōu)先考慮支付人員工資，其次是福利待遇。 另外，在建筑勞務(wù)公司中，工資福利只是一部分費(fèi)用，還有其他費(fèi)用，比如支付給供應(yīng)商的費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、業(yè)務(wù)稅收以及工人的工傷保險(xiǎn)金等費(fèi)用，必須在固定的支出額度內(nèi)進(jìn)行合理的勞動(dòng)力費(fèi)分配。 因此，在此情況下，要想在20萬元預(yù)算內(nèi)全面支付勞動(dòng)力費(fèi)用，需要建立一套合理的費(fèi)用分配規(guī)則，在預(yù)算內(nèi)合理安排每個(gè)項(xiàng)目的費(fèi)用。在建筑勞務(wù)公司，要想更好地實(shí)施工資福利，有必要建立有效的財(cái)務(wù)管理和費(fèi)用控制體系，加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算管理。