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根據(jù)法律規(guī)定，如果公司發(fā)錯工資，則要求工人退還多發(fā)的部分，因?yàn)檫@是屬于不正當(dāng)?shù)牡美?，且不?dāng)?shù)美艿椒杀Ｗo(hù)，所以工人應(yīng)該退還多發(fā)的部分。同時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)起訴原告以便追回?fù)p失，但在此情況下，離職工人無視不同，仍然有責(zé)任退還多發(fā)的部分。 此外，為了避免類似的糾紛，勞動者可以采取以下措施防止工資發(fā)放錯誤：首先，應(yīng)該詳細(xì)閱讀勞動合同，按照合同中詳細(xì)的工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式及時(shí)向雇主索取工資；其次，勞動者可以查看其銀行的網(wǎng)上賬單，確認(rèn)工資的發(fā)放情況；第三，勞動者可以和雇主保持聯(lián)系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工資發(fā)放問題，并及時(shí)解決。