免費(fèi)問答

答：是的，通常情況下，工資個稅是按照實(shí)際收到錢的應(yīng)發(fā)數(shù)來扣的。這里所說的應(yīng)發(fā)數(shù)包括工資收入、獎金、津貼、補(bǔ)貼以及其他福利，以及各種社保福利等等。根據(jù)《個人所得稅法》第五十六條（國家批復(fù)或者準(zhǔn)許的財產(chǎn)所得，以及依法由企業(yè)或者其他單位支付給其職工的其他收入，應(yīng)當(dāng)按照全年應(yīng)繳納的所得稅額按月收取），員工的所有收入都要繳納個人所得稅，此外還會根據(jù)不同的收入類別確定不同的稅率。比如，普通收入的最高稅率可能會高達(dá)45%，而投資收入的最高稅率可能會低于20%，這就是為什么很多人“把錢藏起來”，即通過投資收入來減少自己被征收的稅款。此外，除了工資個稅外，還有其他類型的個人所得稅，比如購房、購車、股票交易等投資收入所產(chǎn)生的稅款，也是要繳納的。總而言之，工資個稅是指繳納個人所得稅，是按照應(yīng)發(fā)的工資收入以及其他投資收入來繳納的，而且不同的收入類別有不同的稅率。 拓展知識：為了確保企業(yè)及其從業(yè)人員的合法納稅，企業(yè)應(yīng)完善個稅管理，執(zhí)行國家規(guī)定的個稅稅率，準(zhǔn)確計算個人收入所得稅，合理使用抵免、減免稅等政策，完善賬務(wù)核算，正確開具發(fā)票和準(zhǔn)確備案等，以保證政策的落實(shí)。