免費問答

　辭退補償金應(yīng)按照稅法規(guī)定，按勞務(wù)報酬納稅方式處理，即按照應(yīng)納稅所得額匯總繳納個人所得稅，由勞動者本人繳納。因此在職工薪酬中是要填寫辭退補償金的，并參與個人所得稅的計算。 職工薪酬填寫應(yīng)注意實際發(fā)生的稅費及費用，凡是有關(guān)收入的應(yīng)領(lǐng)到的實際金額，除了必須填寫的各種繳納的個人所得稅和個人社會保險費外，還可能需要繳納營業(yè)稅，增值稅或印花稅等稅金。因此，職工薪酬中應(yīng)當(dāng)將辭退補償金及實際發(fā)生的稅費等費用一并填寫，以便比較費用的合理性。 拓展知識：　職工薪酬中除了要填寫辭退補償金外，還應(yīng)填寫兩種基本薪酬：工資薪金和其他福利報酬。工資薪金包括定期發(fā)放的基本工資、績效津貼、技術(shù)津貼、職務(wù)津貼、活動津貼等，以及一次性發(fā)放的績效獎金、臨時獎金、補貼等；其他福利報酬則包括全額支付的社會保險費和住房公積金，以及以補貼等形式發(fā)放的諸如醫(yī)療費、子女教育等福利。