免費(fèi)問(wèn)答

對(duì)于支付員工辭退補(bǔ)償金，需要通過(guò)應(yīng)付職工薪酬過(guò)賬。因?yàn)?，職工辭職補(bǔ)償金是企業(yè)支付給職工的補(bǔ)償，有利于解決企業(yè)與職工之間的糾紛，解決企業(yè)解雇職工時(shí)的社會(huì)影響，平衡職工與企業(yè)的權(quán)益等等，都是企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付的。所以，當(dāng)企業(yè)支付職工辭職補(bǔ)償金時(shí)，應(yīng)通過(guò)應(yīng)付職工薪酬過(guò)賬，此時(shí)，企業(yè)便可明確應(yīng)付職工辭職補(bǔ)償金的金額；同時(shí)也能使企業(yè)的賬務(wù)處理與企業(yè)的職工解雇事宜等進(jìn)行整齊的分類(lèi)統(tǒng)計(jì)，更加方便該費(fèi)用的確認(rèn)及核算，避免不必要的浪費(fèi)與財(cái)務(wù)損失。 拓展知識(shí)：職工辭職補(bǔ)償金的金額計(jì)算方法一般有兩種：一種是按照企業(yè)規(guī)定的補(bǔ)償金額來(lái)計(jì)算；另一種是根據(jù)職工工作時(shí)間來(lái)計(jì)算，即職工至辭職日起在企業(yè)工作的天數(shù)乘以每日工資金額，即為支付給該職工的補(bǔ)償金款項(xiàng)。