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績(jī)效管理軟件的主要目的是為企業(yè)提供有效的績(jī)效管理服務(wù)，可以實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化的績(jī)效管理，是企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的重要工具之一。績(jī)效管理軟件一般包括以下功能：職業(yè)發(fā)展計(jì)劃、績(jī)效評(píng)估報(bào)表、考核測(cè)評(píng)、員工調(diào)動(dòng)與調(diào)停、技能管理、獎(jiǎng)勵(lì)管理等。 職業(yè)發(fā)展計(jì)劃可以更有效的利用人力資源的潛力，從而提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率；績(jī)效評(píng)估報(bào)表更好的讓管理者能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工的動(dòng)態(tài)情況，以便及時(shí)采取有效的處理措施；考核測(cè)評(píng)能夠客觀的評(píng)價(jià)員工的工作表現(xiàn)，建立完善的激勵(lì)措施；員工調(diào)動(dòng)與調(diào)停能夠精準(zhǔn)的進(jìn)行職位調(diào)度；技能管理能夠幫助公司更好的進(jìn)行人才管理；獎(jiǎng)勵(lì)管理能夠有效的提升員工的積極性。 績(jī)效管理軟件的拓展知識(shí)： 績(jī)效管理軟件除了上述功能外，還具有特殊職能，如：績(jī)效監(jiān)控，可以實(shí)時(shí)監(jiān)控員工的績(jī)效，根據(jù)有效數(shù)據(jù)及時(shí)調(diào)整員工績(jī)效；績(jī)效分析，可以識(shí)別績(jī)效瓶頸，分析績(jī)效原因，及時(shí)采取有效措施；績(jī)效預(yù)測(cè)，可以根據(jù)有效數(shù)據(jù)，對(duì)員工未來績(jī)效進(jìn)行預(yù)測(cè)，提前預(yù)防由于人力質(zhì)量問題而產(chǎn)生的不良影響。