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辭退福利一般放在管理費用工資下，但也可以單獨加一個二級科目做辭退福利，一般來說這些都是財務(wù)部門根據(jù)實際情況定下來的，也可以根據(jù)企業(yè)規(guī)模來制定福利政策。有的企業(yè)會根據(jù)職位不同，針對性地把辭退福利放在管理費用工資下，以達(dá)到同一類型的職位公平的處理這類費用的目的；而有的企業(yè)，則可能會把辭退福利單獨放在一個獨立的科目下，達(dá)到更加有效地統(tǒng)計管理辭退福利等目的。拓展知識：辭退福利分兩類：一類是離職后支付的福利，具體內(nèi)容按企業(yè)規(guī)定實施；另一類是職工離職后因企業(yè)原因仍未支付的薪酬，如未發(fā)的工資、津貼、住房補貼、用工補貼和補發(fā)的節(jié)假日福利等。