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老師工資表上應(yīng)出勤天數(shù)應(yīng)該是22天，在班級法定工作日的基礎(chǔ)上，每月應(yīng)該出勤22天。一般情況下，中國的法定工作日是20天，但是根據(jù)國家的調(diào)整，某些地區(qū)放假日期會有改變，因此每個月最少應(yīng)出勤22天。 除了正常上班出勤外，還有其他兩種出勤方式，一種是按照補休制度計算，一種是按照負休制度計算。按照補休制度計算時，如果有連續(xù)多天的放假，可以不用上班，可以全部補休，此時可以節(jié)省一些出勤天數(shù)，但最終每個月最少也要出勤22天。另外，按照負休制度計算時，如果老師在放假期間可以自愿把假期的一部分負休到其他月份，也可以節(jié)省一些出勤天數(shù)。 總之，不管是按照補休制度計算還是按照負休制度計算，老師每個月最少都要出勤22天。