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根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十五條規(guī)定：“勞動者因病接受醫(yī)院治療，并出具醫(yī)院診斷證明的，由用人單位承擔醫(yī)療費用，并予以相應補償，但有償付保險的，除由保險單位負擔相關費用外，用人單位仍需負擔部分費用?！笨梢姡徽埣賱趧诱呤怯袡嗬@得用人單位的醫(yī)療費用補償及相應補償?shù)?。?jù)此，水痘請假勞動者不扣工資是有法律依據(jù)的。 但是，不同公司可能會根據(jù)其具體的管理制度對水痘請假的勞動者是否扣工資做出決定，所以，具體情況具體分析，拿出你的公司的具體管理制度來看，就可以確定是否扣工資。 拓展知識：根據(jù)《勞動法》規(guī)定，勞動者因病接受醫(yī)院治療，經(jīng)公司批準請假的，可以向勞動者給予相應補償。一般形式為：補充一定金額的工資或者補償費，由公司出資符合勞動者相應權益。