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人力資源公司的賬務(wù)處理要根據(jù)所涉及的服務(wù)、賬務(wù)記錄的項目等因素來做具體的安排，一般日常的賬務(wù)處理工作主要包括：收支登記、應(yīng)收應(yīng)付賬款管理、綜合報表分析及憑證整理等；發(fā)票是單位開出計稅用發(fā)票，它除了作為計稅依據(jù)外，還可以作為證明買賣雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的有效憑證。開票一般應(yīng)具備以下條件：1. 價稅合計必須填寫；2. 收款人在發(fā)票上必須簽字/蓋章；3. 確知發(fā)票內(nèi)容真?zhèn)危?. 確知發(fā)票貨物/服務(wù)雙方認(rèn)可；5. 對發(fā)票內(nèi)容擁有完整的可查性；6. 對買賣雙方的收付款明確記錄；7. 銷售方的全部合法款項均應(yīng)發(fā)票，發(fā)票不得重復(fù)開具等。拓展知識：在賬務(wù)處理中，還需關(guān)注財務(wù)報表上繳情況、繳稅情況以及賬務(wù)軟件的使用情況，幫助財務(wù)部門提高工作效率。