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公司員工的年度獎金分錄借：管理費用—職工年度獎金；貸：應(yīng)付職工薪酬—職工獎金；借：應(yīng)付職工薪酬—職工獎金；貸：銀行存款。 年度獎金稱為“年終獎”，是指根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度，每年一定時間段數(shù)額固定的，用于表彰和獎勵員工為達(dá)成企業(yè)任務(wù)而作出的優(yōu)質(zhì)貢獻(xiàn)的貨幣分紅。 年終獎的月份可根據(jù)企業(yè)的實際情況而定，一般可定于每年的最后一個月或最后一季度給與。年終獎的數(shù)額，也可以由企業(yè)的實際情況決定，結(jié)合企業(yè)的規(guī)模大小，可以把年終獎定義為某一比例，如單位年度凈利潤的10%等。 此外，年度獎金也可以作為企業(yè)激勵員工的一種手段，比如頒發(fā)團隊績效獎金，全年滿足要求的員工單獨頒發(fā)獎金等，這樣可以激發(fā)員工積極性，同時也可以拉高員工的忠誠度。