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答：是可以的。研發(fā)部門的五險一金可以做成研發(fā)支出-費用化支出-醫(yī)社保，具體的操作步驟如下： 1、首先，根據(jù)月度研發(fā)支出計劃，明確研發(fā)支出費用用途，包括是否存在五險一金的支付； 2、其次，將五險一金從研發(fā)支出中分離出來，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)將五險一金支出統(tǒng)一結(jié)算； 3、最后，在會計科目上，將五險一金支出納入“費用化支出-醫(yī)社?！敝小? 在研發(fā)部門的五險一金可以做成研發(fā)支出-費用化支出-醫(yī)社保的操作過程中，要按照相關(guān)的法律法規(guī)來進行，確保會計準確性和合規(guī)性。 拓展知識：五險一金是指企業(yè)用工所要繳納的五種社會保險，包括失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和生育保險，以及住房公積金。五險一金是企業(yè)政策，一般也是法律規(guī)定。企業(yè)是有責任承擔五險一金繳納義務(wù)的，并負責報送相關(guān)資料，繳納社會保險金，協(xié)助員工辦理相關(guān)社會保險手續(xù)，報銷相關(guān)醫(yī)療保險費用等。