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是的，公司給個別員工發(fā)金條做獎勵，需要報稅。根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》的規(guī)定，工資獎金的納稅義務(wù)由發(fā)放者承擔(dān)，因此公司應(yīng)當(dāng)向國家稅務(wù)機關(guān)申報和繳納個人所得稅。 具體來說，發(fā)放者必須在發(fā)放金條之前，將個人所得稅納入工資收入成本中。一般來說，每月發(fā)放金條的金額應(yīng)經(jīng)過稅前扣除，即發(fā)放者需要根據(jù)員工個人所得稅法，對工資工資獎金等發(fā)放進(jìn)行稅前扣除，以確定最終發(fā)給員工的實發(fā)金額，并同時報稅。 此外，申報納稅時，發(fā)放者還應(yīng)向國家稅務(wù)機關(guān)提交完整的、真實的申報資料，以確保納稅信息的準(zhǔn)確性。因此，公司給個別員工發(fā)金條作獎勵時，必須報稅，才能確保財務(wù)穩(wěn)定和公平合規(guī)，同時也可以為公司帶來政府稅收減免、財務(wù)補貼等政策。