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發(fā)放股票股利和股票分割的相同點(diǎn)在于，它們都是股票的管理策略，旨在使投資者從中獲利。發(fā)放股票股利可以使投資者直接獲得股息獎(jiǎng)勵(lì)，股票分割也能帶來(lái)投資者的收入增加。 發(fā)放股票股利和股票分割的不同點(diǎn)在于，發(fā)放股票股利是一種報(bào)酬形式，即公司將一部分額度的資金以現(xiàn)金方式發(fā)放給股東，而股票分割是一種策略，公司通過(guò)把一定數(shù)量的股票進(jìn)行合并，然后分割成較為小的股票，以此改變股票數(shù)量和股票價(jià)值。另外，發(fā)放股票股利不會(huì)改變股票價(jià)格，但股票分割會(huì)改變股票價(jià)格，如果股票價(jià)格太高，公司可以通過(guò)股票分割把一只股票分割成兩只或更多只股票，使價(jià)格降低并促進(jìn)股票流通。 股票股利和股票分割都是股票管理的有效手段，但最終目的不同，前者是為了直接報(bào)酬投資者，而后者是為了改變股票數(shù)量和股票價(jià)格，以促進(jìn)股票市場(chǎng)的活躍。 拓展知識(shí)：股權(quán)激勵(lì)是一種提高員工士氣的方式，公司可以通過(guò)向公司股東發(fā)放股份，讓員工擁有公司的股權(quán)，以增強(qiáng)員工的承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和分享公司利潤(rùn)的動(dòng)力。