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應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)一般應(yīng)在發(fā)生時(shí)直接記入，而不是按相應(yīng)比例計(jì)提。在所得稅匯算清繳時(shí)，這部分應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。如職工福利費(fèi)主要包括社保、伙食補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼等，這些費(fèi)用在企業(yè)凈利潤(rùn)表中應(yīng)作為費(fèi)用進(jìn)行計(jì)提，但在所得稅匯算清繳時(shí)則應(yīng)作為非扣除費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整，可以使企業(yè)稅前扣除的費(fèi)用得以有效增加。職工教育經(jīng)費(fèi)也可以申報(bào)稅前扣除，但需要滿足一定的條件才能享受減稅優(yōu)惠。而工會(huì)經(jīng)費(fèi)則不能申報(bào)稅前扣除，在稅前扣除日期前已經(jīng)繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，可以在繳納當(dāng)期應(yīng)納稅所得額中直接減免，從而降低企業(yè)應(yīng)納稅所得額。 拓展知識(shí)：稅后職工薪酬和稅前職工薪酬是指企業(yè)在支付職工薪酬時(shí)根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況，首先計(jì)算出應(yīng)支付給職工的薪酬金額，然后根據(jù)相關(guān)稅收法律法規(guī)進(jìn)行稅前調(diào)整，以計(jì)算出支付給職工的實(shí)際薪酬金額，這就是稅后職工薪酬。稅前職工薪酬則是指在支付職工薪酬之前，企業(yè)根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況計(jì)算出的職工應(yīng)該獲得的薪酬金額。