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這里可以分開討論，從扶貧地區(qū)購買的農(nóng)產(chǎn)品發(fā)放給員工，30000元是一個借：管理費用-福利費，貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費的關(guān)系，也就是這部分金額是作為員工的福利發(fā)放的，并將其計入應(yīng)付職工薪酬-福利費，屬于企業(yè)社會責(zé)任支出，不需要納入員工工資薪金申報個稅。 而中秋端午春節(jié)的福利（每人1800元的物資標(biāo)準(zhǔn)）則要借：管理費用-福利費，貸：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利，這部分金額屬于員工應(yīng)得的福利，要將其納入員工的工資薪金中，并計入工資薪金申報的個稅中。 總的來說，扶貧地區(qū)購買的農(nóng)產(chǎn)品發(fā)放給員工的金額不需要納入工資薪金申報個稅，而中秋端午春節(jié)的福利物資標(biāo)準(zhǔn)則要納入工資薪金申報個稅。有些企業(yè)還會給員工發(fā)放現(xiàn)金福利，這部分也是要納入工資薪金申報個稅的。因此，在處理福利方面，企業(yè)應(yīng)注意分開計入賬務(wù)，避免個稅重復(fù)計算等問題。