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隔離或者是陽了居家工資怎么發(fā),有什么規(guī)定?

84785020| 提問時(shí)間:2023 01/25 11:41
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李老師2
金牌答疑老師
職稱:中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師,CMA
在新冠肺炎疫情的情況下,很多人被要求宅家隔離,而在這種情況下,企業(yè)也有責(zé)任給予員工以工資的報(bào)酬作為獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,在求職階段及其它安排好的情況下,企業(yè)有義務(wù)按時(shí)發(fā)放員工的工資,最低不得低于本月工資標(biāo)準(zhǔn)。而在宅家隔離情況下,企業(yè)可以按時(shí)發(fā)放員工的薪金,也可以把薪金集中發(fā)放,以減輕企業(yè)的財(cái)政壓力。此外,企業(yè)還應(yīng)為員工實(shí)施職工防疫保障,發(fā)放防疫物資,以保障職工的健康和安全。 拓展知識(shí):宅家隔離期間,不僅企業(yè)有義務(wù)給予員工以報(bào)酬,政府也在推出各種措施保護(hù)社會(huì)和個(gè)體的權(quán)益,例如,政府可以提供臨時(shí)性的社會(huì)救助,減輕居民的經(jīng)濟(jì)壓力;政府也可以提供失業(yè)救助,給予失業(yè)的受害者一定的補(bǔ)助金;對(duì)于因疫情而無法工作的職工,政府也可以發(fā)放一定數(shù)額的失業(yè)保險(xiǎn)金。
2023 01/25 11:51
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