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有殘疾證的職工可以享受公司設(shè)立的一系列優(yōu)惠政策，具體有： 1、在辦理社會保險和職工福利方面，允許殘疾人比一般職工的辦理年齡低，參保年限長，參保標準高等； 2、允許殘疾人繳費減半，提供特殊福利； 3、在就業(yè)方面，可以給予殘疾人參加公司人力資源管理系統(tǒng)的優(yōu)先權(quán)，也可以提供一定的就業(yè)技能培訓； 4、公司可以為殘疾人職工提供免費的住宿、餐飲、就醫(yī)和手術(shù)等特殊服務(wù)。 此外，公司還可以考慮與殘疾職工合作開發(fā)多項服務(wù)，以提升他們的工作能力，如設(shè)立心理輔導服務(wù)，建立康復(fù)技術(shù)培訓班，開展職業(yè)規(guī)劃、技術(shù)晉升、職場禮儀以及社會融合等培訓服務(wù)。 拓展知識：為了更好的支持殘疾人，芬蘭政府采取了一系列政策，包括殘疾人收入調(diào)整和提高殘疾人就業(yè)率，改善走動不便者的運輸條件，安裝殘疾人專用設(shè)備和設(shè)施，改善殘疾人日常生活福祉等方面。