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在9月15號員工離職的情況下，最佳做法應(yīng)當(dāng)是盡快通知社保部門，并盡可能在9月15號把社保大筆繳納費用辦理完畢，以便于當(dāng)月員工離職的事實得以及時記載，避免出現(xiàn)社保繳納不足的問題。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十條規(guī)定，企業(yè)和個體工商戶應(yīng)當(dāng)按照本法和國務(wù)院有關(guān)社會保險管理部門制定的有關(guān)規(guī)定，向被保險單位、社會保險基金管理機構(gòu)或社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付社會保險費。因此，在9月15日員工離職后仍需要交社保，而其離職時間只能在減員時記載，且對于繳納的社保費用，企業(yè)仍然需要在一定的時間內(nèi)完成支付。 拓展知識：而且社保繳納費用不但包括職工社保費，還有企業(yè)社保費。社保費用有歷史繳存和未來繳存兩部分，其中，歷史繳存指以往落后未繳費用，即以前未按規(guī)定及時繳納的社會保險費，未來繳存是指未來按規(guī)定實行的社會保險費。在社保繳納過程中，企業(yè)應(yīng)該確保繳費準(zhǔn)確有效，盡可能減少歷史繳存，從而降低企業(yè)的社保繳納費用，提高企業(yè)的社保繳納效率。