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簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，工作崗位應(yīng)該盡量明確，不得寫“不限”或“未定”等字樣。對(duì)于對(duì)方分別擔(dān)任館長(zhǎng)和會(huì)計(jì)的情況，就應(yīng)當(dāng)填寫“館長(zhǎng)、會(huì)計(jì)”，而不只填一項(xiàng)。如果職工的工作崗位發(fā)生變化，可以在勞動(dòng)合同中作出修改，但是應(yīng)該先由用人單位就修改內(nèi)容發(fā)出通知，待雙方達(dá)成一致后再修改合同書，經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者簽字、蓋章確認(rèn)后生效。 拓展知識(shí)：勞動(dòng)合同中除了包括工作崗位外，還應(yīng)該填寫勞動(dòng)者的年齡、有無違反勞動(dòng)合同規(guī)定的行為、社會(huì)保險(xiǎn)情況等內(nèi)容，以確保雙方的權(quán)利義務(wù)。