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簽訂勞動合同時，工作崗位應該盡量明確，不得寫“不限”或“未定”等字樣。對于對方分別擔任館長和會計的情況，就應當填寫“館長、會計”，而不只填一項。如果職工的工作崗位發(fā)生變化，可以在勞動合同中作出修改，但是應該先由用人單位就修改內(nèi)容發(fā)出通知，待雙方達成一致后再修改合同書，經(jīng)用人單位和勞動者簽字、蓋章確認后生效。 拓展知識：勞動合同中除了包括工作崗位外，還應該填寫勞動者的年齡、有無違反勞動合同規(guī)定的行為、社會保險情況等內(nèi)容，以確保雙方的權利義務。