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老師勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)算主要是老師在一定時(shí)間內(nèi)受聘任職，根據(jù)勞動(dòng)法定的規(guī)定和勞動(dòng)合同中約定的薪酬，由勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商確定，然后繳納個(gè)人所得稅。 工資薪金計(jì)算則是包括各種職工的基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等形式的費(fèi)用，根據(jù)勞動(dòng)合同所約定的薪酬，由用人單位支付給勞動(dòng)者，并根據(jù)個(gè)人所得稅法規(guī)，由用人單位代扣代繳個(gè)人所得稅。 生產(chǎn)經(jīng)營所得計(jì)算則是根據(jù)一定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬簿，統(tǒng)計(jì)公司在某一個(gè)月生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)所得的利潤(rùn)，包括各種收入及費(fèi)用的凈額，依據(jù)個(gè)人所得稅法的規(guī)定，繳納相應(yīng)的個(gè)人所得稅。 以上三種計(jì)算方式除了在支付形式上有所不同，繳納的個(gè)人所得稅稅率也有所不同，而且由于稅收的主權(quán)權(quán)利在不同的地方也有所不同，所以，一般來說，在實(shí)際辦理個(gè)人所得稅時(shí)，應(yīng)當(dāng)分別按照勞動(dòng)報(bào)酬、工資薪金、生產(chǎn)經(jīng)營所得等情況，根據(jù)當(dāng)?shù)厮枚惙ㄒ?guī)繳納個(gè)人所得稅。 《拓展知識(shí)》 由于中國各地所得稅法規(guī)不同，因此，在實(shí)際辦理個(gè)人所得稅時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守本地當(dāng)局的相關(guān)規(guī)定，以獲得更加優(yōu)惠的征稅政策。此外，為了貫徹落實(shí)各項(xiàng)所得稅法律法規(guī)，企業(yè)和個(gè)人還需要掌握各種新政策，并及時(shí)改進(jìn)企業(yè)和個(gè)人的財(cái)務(wù)制度，以提高和保障企業(yè)和個(gè)人的稅收利益。