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是的,這種情況下,公司可以享受9折優(yōu)惠。殘疾人就業(yè)保障金是本國(guó)政府采取的一種激勵(lì)政策。它限定對(duì)某一具體行業(yè)里的雇主,為招聘殘疾人提供一定折扣或減免政策,以鼓勵(lì)雇主就業(yè)殘疾人。2012年成立的公司已經(jīng)超過(guò)30多人的就業(yè)人數(shù),此種情況可享受9折優(yōu)惠。另外,相應(yīng)的激勵(lì)政策,繳納殘疾人就業(yè)保障金的企業(yè)還可能享受全額報(bào)銷、減稅等,也是政府采取的一種就業(yè)殘疾人的激勵(lì)政策。 所以,2012年成立的公司,在職人數(shù)超過(guò)30多人,未安排殘疾人就業(yè),殘疾人就業(yè)保障金的繳納上可以享受9折優(yōu)惠。 拓展知識(shí)： 殘疾人就業(yè)保障金不僅可以使就業(yè)殘疾人享受政策上的優(yōu)惠，還可以通過(guò)政府定期給予就業(yè)殘疾人津貼，鼓勵(lì)殘疾人努力工作，改善他們的生活。此外，就業(yè)殘疾人在盡力工作的同時(shí)，由政府提供的各種培訓(xùn)和技能認(rèn)證，也可以提升自身的技術(shù)水平，獲得更好的就業(yè)機(jī)會(huì)。