免費(fèi)問(wèn)答

公司最終出的工資總額取決于其所涉及的五險(xiǎn)一金的比例，以及所繳納的稅費(fèi)。 具體方案如下： 1. 建議先把員工薪水拆分為稅前月薪與稅后月薪，這樣可以直觀地表示出公司支出，也可以清晰了解個(gè)人稅費(fèi)。 2. 根據(jù)員工所在地社保繳納比例，將其社保比例分別拆分為養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)等五險(xiǎn)中的每一項(xiàng)，統(tǒng)籌計(jì)算出各項(xiàng)保險(xiǎn)繳納比例，以此確定公司支出。 3. 最后，根據(jù)大陸國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，計(jì)算出員工的個(gè)稅，并計(jì)算出應(yīng)繳納的稅費(fèi)，以此確定員工的稅后收入。 基于上述分析，公司最終出的工資總額大概為15400元，其中稅前月薪為12000元，五險(xiǎn)一金為2400元，稅后月薪為6000元。 拓展知識(shí)：如果需要減少五險(xiǎn)一金，可以考慮建立財(cái)產(chǎn)補(bǔ)充保險(xiǎn)，可以用來(lái)補(bǔ)充五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)，減輕公司的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，但也要考慮到其參保期限，以及相關(guān)的稅收和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的問(wèn)題。