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公司最終出的工資總額取決于其所涉及的五險一金的比例，以及所繳納的稅費。 具體方案如下： 1. 建議先把員工薪水拆分為稅前月薪與稅后月薪，這樣可以直觀地表示出公司支出，也可以清晰了解個人稅費。 2. 根據(jù)員工所在地社保繳納比例，將其社保比例分別拆分為養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，生育保險等五險中的每一項，統(tǒng)籌計算出各項保險繳納比例，以此確定公司支出。 3. 最后，根據(jù)大陸國家的相關(guān)法律法規(guī)，計算出員工的個稅，并計算出應繳納的稅費，以此確定員工的稅后收入。 基于上述分析，公司最終出的工資總額大概為15400元，其中稅前月薪為12000元，五險一金為2400元，稅后月薪為6000元。 拓展知識：如果需要減少五險一金，可以考慮建立財產(chǎn)補充保險，可以用來補充五險一金的繳費，減輕公司的經(jīng)濟負擔，但也要考慮到其參保期限，以及相關(guān)的稅收和財務會計方面的問題。