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實(shí)務(wù)
問題已解決
某企業(yè)2020年6月的應(yīng)付工資為2000萬(wàn)元,其中:生產(chǎn)人員工資1000萬(wàn)元,車間管理人員工資200萬(wàn)元,廠部管理人員工資360萬(wàn)元,公司專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資100萬(wàn)元,建造廠房人員工資220萬(wàn)元,內(nèi)部新技術(shù)研發(fā)人員工資120萬(wàn)元。要求作出分配工資及按其2%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi),按其2.5%提職工教育經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄。
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速問速答應(yīng)付工資:
生產(chǎn)人員工資1000萬(wàn)元,分錄:應(yīng)付職工薪酬—生產(chǎn)人員 1000萬(wàn)元。
車間管理人員工資200萬(wàn)元,分錄:應(yīng)付職工薪酬—車間管理人員 200萬(wàn)元。
廠部管理人員工資360萬(wàn)元,分錄:應(yīng)付職工薪酬—廠部管理人員 360萬(wàn)元。
公司專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資100萬(wàn)元,分錄:應(yīng)付職工薪酬—公司專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員 100萬(wàn)元。
建造廠房人員工資220萬(wàn)元,分錄:應(yīng)付職工薪酬—建造廠房人員 220萬(wàn)元。
內(nèi)部新技術(shù)研發(fā)人員工資120萬(wàn)元,分錄:應(yīng)付職工薪酬—內(nèi)部新技術(shù)研發(fā)人員 120萬(wàn)元。
提職工教育經(jīng)費(fèi):
根據(jù)規(guī)定,企業(yè)每月按2.5%提取全部應(yīng)付職工薪酬作為職工教育經(jīng)費(fèi),分錄:應(yīng)交稅費(fèi)—職工教育經(jīng)費(fèi)50萬(wàn)元。
按其2%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi):
根據(jù)規(guī)定,企業(yè)每月按2%計(jì)提全部應(yīng)付職工薪酬作為工會(huì)經(jīng)費(fèi),分錄:應(yīng)交稅費(fèi)—工會(huì)經(jīng)費(fèi)40萬(wàn)元。
拓展知識(shí):
提職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)從職工薪酬提取部分資金用于發(fā)展職工業(yè)余文化教育和非營(yíng)利性教育等活動(dòng),以及辦理相關(guān)事宜。工會(huì)經(jīng)費(fèi)是企業(yè)從職工薪酬中提取部分經(jīng)費(fèi),用于支持工會(huì)的正常運(yùn)營(yíng)及發(fā)展,以維護(hù)職工的合法權(quán)益。
2023 01/24 22:30
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