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根據(jù)所給資料，清河公司4月份總共停工8天，其中第一車間停工6天，應(yīng)支付工人工資6000元，應(yīng)負擔制造費用1000元；第三車間停工2天，應(yīng)支付工人工資4000元，應(yīng)負擔制造費用600元，總共應(yīng)支付工資10000元，總共應(yīng)負擔制造費用1600元。 清河公司停工損失可以根據(jù)以上資料分配為：因第一車間停工6天，應(yīng)支付工人工資6000元，應(yīng)負擔制造費用1000元，占整體損失的60%；因第三車間停工2天，應(yīng)支付工人工資4000元，應(yīng)負擔制造費用600元，占整體損失的40%。 當企業(yè)發(fā)生停工損失時，企業(yè)應(yīng)及時采取一些措施減少損失。首先，要加強設(shè)備的維護和保養(yǎng)，盡量避免設(shè)備的問題；其次，企業(yè)應(yīng)及時處理停工期間發(fā)生的事故，盡量縮短停工時間，減少工人工資支出和負擔制造費用；最后，企業(yè)應(yīng)考慮實施社會化服務(wù)，向員工提供健全的福利政策，以促進員工忠誠度。 綜上，企業(yè)發(fā)生停工損失時，應(yīng)及時采取一些措施減少損失，如加強設(shè)備維護和保養(yǎng)、及時處理發(fā)生問題、考慮實施社會化服務(wù)等。