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職工福利屬于人力資源會(huì)計(jì)科目。它是由職工支付的，并為職工提供各種福利的企業(yè)實(shí)施的職工福利費(fèi)用。主要用于支付職工在企業(yè)雇傭期間享受的各種福利，如請(qǐng)假、加班、病假、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、餐費(fèi)等，以及支付基本薪酬，支付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等保險(xiǎn)類(lèi)費(fèi)用。 職工福利會(huì)計(jì)科目一般分為兩種，即費(fèi)用科目和負(fù)債科目。其中費(fèi)用科目包括薪酬費(fèi)用、保險(xiǎn)費(fèi)用和其他費(fèi)用三類(lèi)。負(fù)債科目主要是勞動(dòng)合同責(zé)任。 拓展：職工福利的計(jì)算包括兩個(gè)方面：一是實(shí)施職工福利的成本，即職工福利費(fèi)用；二是福利對(duì)職工的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，即職工福利的購(gòu)買(mǎi)力。職工福利的購(gòu)買(mǎi)力受職工的購(gòu)買(mǎi)能力影響，即受購(gòu)買(mǎi)能力限制的職工福利。職工福利費(fèi)用的實(shí)施是根據(jù)職工福利的購(gòu)買(mǎi)力進(jìn)行測(cè)算的，因此，職工福利費(fèi)用的測(cè)算要根據(jù)職工福利的購(gòu)買(mǎi)力來(lái)衡量，有利于更好地反映企業(yè)對(duì)職工福利的實(shí)施情況。