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一般情況下，薪資包括社保和公積金，以及工資。社保公司會承擔(dān)部分，但是有的地方的社保規(guī)定會不同，具體的規(guī)定還是要參照當(dāng)?shù)氐纳绫Ｒ?guī)定。例如，大多數(shù)地方的社保繳納比例一般是由雇主和雇員共同承擔(dān)的，雇主分?jǐn)傄话憧梢赃_(dá)到20%~50%。而其中工資部分一般由雇員全部負(fù)擔(dān)，比例大概是8%。所以從總體上看，雇主在薪資養(yǎng)老金方面負(fù)擔(dān)比較大。 拓展知識：有些地區(qū)還設(shè)有公司補(bǔ)貼的政策，根據(jù)公司不同所處行業(yè)采取不同補(bǔ)貼政策。例如，在大多數(shù)醫(yī)療保健行業(yè)，雇主會補(bǔ)貼醫(yī)保費(fèi)；而在銀行業(yè)，雇主會為雇員補(bǔ)貼住房公積金費(fèi)用。另外，有些企業(yè)因為營業(yè)環(huán)境的原因，會采取更高的社保繳納比例。