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老師好，根據(jù)相關法律法規(guī)，十月工資扣社保在規(guī)定的期限之內(nèi)是可以的，但要看實際情況來決定，因為有些情況十月的社保也許還沒有繳納完。例如，如果十月份的工資結算時候社保沒有繳納完，就不能從十月份的工資中扣除；如果十一月份的社保不能及時繳納，最近發(fā)生的十月份的工資也不能扣除社保。 所以，建議先確定當前的社保繳納情況，十月份的工資發(fā)放之前需要了解當前的社保是否已經(jīng)繳納完畢，如果已經(jīng)完成，可以從十月份的工資中扣除；若沒有，可以考慮由十一月份的工資中扣除社保。 總之，是否可以從十月份的工資中扣除，最后根據(jù)當前的法律法規(guī)及實際情況來確定。 拓展知識： 社保有繳納和支付兩個環(huán)節(jié)，而且它們有著明確的時間要求。繳納期限一般按月結算，個人及參保單位必須按月及時將應繳費用繳到社會保險基金。而支付期限則一般在社會保險繳費月份月底之前完成支付，否則就可能造成社保費用的拖欠，影響企業(yè)正常的運作。