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社保養(yǎng)老保險(xiǎn)8月份的單位比例從15%降到14%，由于8月計(jì)提的時(shí)候仍按照15%進(jìn)行，因此9月份需要調(diào)整，并補(bǔ)繳相應(yīng)差額。這是因?yàn)樯绫ｐB(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)率都是按照批準(zhǔn)的一季度費(fèi)率為期三個(gè)月執(zhí)行時(shí)執(zhí)行，8月份費(fèi)率已經(jīng)降低為14%，因此9月份的社保費(fèi)需要調(diào)整。 具體操作步驟為： 1.通過人力資源管理系統(tǒng)將每月的社保費(fèi)用按照14%的費(fèi)率核算； 2.將上月（8月）已經(jīng)按照15%繳納的社保費(fèi)用和本月（9月）應(yīng)按照14%繳納的社保費(fèi)用進(jìn)行對(duì)比，計(jì)算出差額； 3.根據(jù)差額，補(bǔ)繳相應(yīng)的社保費(fèi)用，同時(shí)要注意在本月（9月）的支出中將補(bǔ)繳的費(fèi)用計(jì)入； 4.將9月份的社保費(fèi)用，及補(bǔ)繳的差額由社保系統(tǒng)匯總，完成本月（9月）社保繳納統(tǒng)計(jì)； 5.在9月份的人事申報(bào)中完成社保費(fèi)率14%的申報(bào)工作。 為了給企業(yè)的社保繳納及人事申報(bào)創(chuàng)造良好的環(huán)境，企業(yè)應(yīng)及時(shí)跟蹤社保費(fèi)率改變情況，并及時(shí)調(diào)整其社保費(fèi)率，準(zhǔn)確繳納社保。拓展知識(shí)：社保費(fèi)率主要以“五險(xiǎn)一金”和“三險(xiǎn)一金”兩種模式出現(xiàn)，各個(gè)地區(qū)的社保費(fèi)率也不盡相同，與企業(yè)類型有關(guān)。