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實(shí)際上，發(fā)放給職工的應(yīng)稅消費(fèi)品成本應(yīng)當(dāng)反映在公司費(fèi)用中，而職工薪酬金額應(yīng)當(dāng)是稅后金額。根據(jù)該案例，公司用20000元購買了一批應(yīng)稅消費(fèi)品并發(fā)放給職工，計(jì)稅價(jià)格為25000元，那么增值稅稅額為3250元，消費(fèi)稅稅額為2500元，而應(yīng)付職工薪酬的金額應(yīng)該為25000+3250-2500=27000元，其中，2500元被用來抵扣了消費(fèi)稅，而27000元?jiǎng)t是職工應(yīng)獲得的稅后金額。 在職工薪酬結(jié)算中，有兩種抵扣消費(fèi)稅的方式： （1）正常結(jié)算抵扣消費(fèi)稅，即用企業(yè)支付職工薪酬減去消費(fèi)稅； （2）稅前補(bǔ)貼抵扣消費(fèi)稅，即企業(yè)在計(jì)算消費(fèi)稅前為職工提供補(bǔ)貼等增補(bǔ)費(fèi)用，以減少計(jì)算消費(fèi)稅的金額。 在計(jì)算應(yīng)付職工薪酬時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況選擇合理的抵扣方式，以節(jié)省企業(yè)的稅費(fèi)成本，同時(shí)也避免違反國家有關(guān)政策的風(fēng)險(xiǎn)。