免費問答

首先，根據(jù)《個稅法》的規(guī)定，工資計提數(shù)和申報工資總額會存在一定的不一致性，一般以申報工資總額為準(zhǔn)進行填報。去年還有未發(fā)放的工資，需要先確認(rèn)原因，如果是由于個人原因未發(fā)放，則可以及時調(diào)出來納稅。但是，此次調(diào)出的工資必須按本年度發(fā)放，且不得進行中途暫緩發(fā)放等操作，否則會和月度的申報數(shù)據(jù)產(chǎn)生沖突，最終會被應(yīng)計稅期間的稅務(wù)機構(gòu)查出，并處以滯納金和罰款。 此外，調(diào)出來的工資需要同時對應(yīng)調(diào)出來的五險一金，這樣才能讓職工享受到本應(yīng)得到的社會保險利益，同時也會讓職工繳納的個稅增加，所以在此過程中也要謹(jǐn)慎操作。