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穩(wěn)崗補貼對企業(yè)職工的人數(shù)有要求，企業(yè)職工的總數(shù)一般不少于10人。根據(jù)《國家財政部辦公廳關(guān)于做好落實穩(wěn)崗補貼的通知》的規(guī)定，地方各級財政部門可以根據(jù)實際情況，將企業(yè)職工總數(shù)設(shè)置調(diào)整至不少于3人，但是應(yīng)該符合相關(guān)法律法規(guī)和要求。 除此之外，穩(wěn)崗補貼還要求企業(yè)參與者必須是職工代表。根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好落實穩(wěn)崗補貼的通知》，企業(yè)要在職工中選拔一位職工代表，該職工代表必須參與穩(wěn)崗補貼的申請和執(zhí)行工作。 在穩(wěn)崗補貼實施過程中，企業(yè)必須確保領(lǐng)取穩(wěn)崗補貼的職工都在有效的勞動合同期內(nèi)，且有正當(dāng)?shù)膭趧訄蟪辏瑫r企業(yè)要對領(lǐng)取補貼的職工按照有效的勞動合同進行管理。 穩(wěn)崗補貼拓展知識：穩(wěn)崗補貼是政府為幫助企業(yè)和職工應(yīng)對經(jīng)濟不確定性而出臺的一項經(jīng)濟政策，其目的在于幫助個體戶、中小企業(yè)及職工盡快恢復(fù)正常的經(jīng)濟活動，為企業(yè)和職工提供資金支持，維持就業(yè)穩(wěn)定。