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應(yīng)付職工薪酬-職工工資和應(yīng)付職工薪酬-社會保險費是企業(yè)應(yīng)付職工薪酬的兩項主要支出，有余額指的是應(yīng)付職工薪酬的總支出要比應(yīng)付職工薪酬的總收入低，這表明企業(yè)應(yīng)付職工薪酬的現(xiàn)金流量是正的，公司有更多的現(xiàn)金可以投入進(jìn)行更多的投資。 拓展知識： 企業(yè)應(yīng)付職工薪酬包括工資和社會保險費，從而可以利用職工薪酬的變動情況來反映企業(yè)的經(jīng)營狀況。職工薪酬的支出不僅受企業(yè)的營業(yè)收入的影響，還受外部經(jīng)濟(jì)狀況的影響，如通貨膨脹率和政策刺激等，這些都會對企業(yè)應(yīng)付職工薪酬造成影響。另外，企業(yè)應(yīng)付職工薪酬還受到企業(yè)選擇職工類型和級別所帶來的影響。