免費問答

一般來說，個人部分社保是不能計入應付職工薪酬的。原因是：一方面，社保是雇主和雇員雙方承擔的，而雇主負責繳納的部分并不直接反映在職工的薪酬支出上；另一方面，由于雇員的社保個人賬戶的獨立性，社保的付款直接由雇主繳納給個人帳戶，不經(jīng)過職工的雙方。 因此，計提的時候，個人部分的社保應該單獨做其他應付款進行登記，應付職工薪酬科目里面不能做進去。 此外，雇主與雇員之間有社會保險承擔義務，用于滿足失業(yè)、工傷、生育等保險費用。在社會保險費入賬后，雇主應按照財務會計準則的規(guī)定，將社會保險費項目正確登記在賬戶明細中，加以審核，并且正確計提及折舊，以保證會計記錄的準確性和完整性。