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企業(yè)月木計(jì)提工資是指每月按照一定標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)提員工的工資。例如提到的生產(chǎn)一線工人工資30000元，車(chē)間管理人員工資1000元，行政管理人員工資20000元。這是按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)來(lái)安排的，如果企業(yè)有單獨(dú)的薪酬體系，那么此處的額度會(huì)有所不同。此外，企業(yè)在進(jìn)行月木計(jì)提工資時(shí)，還需要盡可能滿足企業(yè)需求，并根據(jù)員工實(shí)際工作情況進(jìn)行補(bǔ)足。 拓展知識(shí)：月木計(jì)提工資是一種特殊的薪酬制度，它賦予了企業(yè)自由度，可以根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況，對(duì)薪酬支出來(lái)做調(diào)整。此外，月木計(jì)提工資還可以激勵(lì)員工更加積極地完成自己的工作，從而獲取更多的獎(jiǎng)勵(lì)。